sábado, 28 de julio de 2012

Días adicionales. Lit b) del 142


En el artículo 142 literal b) : "Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario".

Cuando hablamos que los días son acumulativos implica que anualmente se van acumulando de manera progresiva tal y como se hace con los intereses, que la cuota de cada mes se le suma a lo acumulado del mes anterior.  Si el primer año que se le pagaron los días adicionales se le pagan 2 días como establece la ley, ya esos dos días son parte íntegra de sus prestaciones sociales, por lo que al año siguiente no se le pueden pagar 2 solamente, porque volveríamos al pago inicial. Si ya viene acumulando 2 al año siguiente se le pagan esos 2, más los del año en corriente serían 4, al año siguiente ya el empleado tiene 4 días adicionales ganados que son de él, y cuando se le pagan los 2 de ese año se le suman a los 4 es decir se le deben cancelar 6 días.

Por tanto que son acumulativos hasta 30 días, al año 16 en la empresa el empleado ya acumula 30 días adicionales por cada año de servicio y se le debe pagar 30 días de salario año tras año.

En el artículo 97 del Reglamento (que no ha sido derogado) indica que se le debe pagar esos días adicionales al empleado cada año, a menos que él decida capitalizarlos, ahora imagínese usted que se le pagara al empleado esos 2 días acumulativos año tras año, dónde estaría el acumulado de eso, si todos los años se les paga los mismos 2?. Es por ello que se debe al segundo año de servicio pagarle 2, al tercer 4, al cuarto 6, y así sucesivamente.

29 comentarios:

  1. SI UNA PERSONA TIENE UN AÑO Y SEIS MESES, GANA EL BENEFICIO DE LOS 4 DIAS ADICIONALES. ES DECIR LOS DOS DEL PRIMER AÑO Y LOS DOS DEL SEGUNDO AÑO.

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  2. SI UNA PERSONA TIENE UN AÑO Y SEIS MESES, GANA EL BENEFICIO DE LOS 4 DIAS ADICIONALES. ES DECIR LOS DOS DEL PRIMER AÑO Y LOS DOS DEL SEGUNDO AÑO.

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    1. No, los dias adicionales son años completos cumplidos

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    2. No, los dias adicionales son años completos cumplidos

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    3. Si una persona tiene 1 año 6 meses, no le corresponden días adicionales.A penas al cumplir el 2° año tiene el beneficio de 2 días adicionales.

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  3. Buenas tardes, una pregunta, El trabajador se hace acreedor de los dias cuando cumple el año en la empresa? pregunto esto ya que algunas personas interpretan que cuando cumplen el 2do año es que se generan los 2 primeros días, les agradezco su respuesta

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  4. Buenas tardes, una pregunta, El trabajador se hace acreedor de los dias cuando cumple el año en la empresa? pregunto esto ya que algunas personas interpretan que cuando cumplen el 2do año es que se generan los 2 primeros días, les agradezco su respuesta

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    1. En la ley comentada en el articulo 142, en la parte del comentario, explica que es al finalizar el año, cito: serán depositados 2 días adicionales al final del segundo año. Quiere decir que va acorde con su fecha de ingreso, si ingreso el 01-01-2014, el 01-01-2015 tiene 1 año no le toca, al 01-01-2016 le corresponderán los 2 días adicionales.

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  5. soy obrero y se me atorgo un cargo de coordinador lo ejecute por 19 meses ya tengo 2 vacaciones vencidas hubo un cambio de patron y me ha retornado a mi cargo titular de obrero y me han dado los 2 periodos de vacaciones pendiente mi duda es la siguiente el pago de esos 51 dias hábiles que me coresponden deben ser pagados con el sueldo del mes inmediato que tenia o con el sueldo del cargo donde soy titular

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  6. entonces el calculo para los dias adicionales no son con base al ultimo salario integral como lo menciona el Art. 142 de la LOTTT si no con base a un promedio de salario anual como lo indica el art. 97 del reglamento?? favor indicar

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  7. entonces el calculo para los dias adicionales no son con base al ultimo salario integral como lo menciona el Art. 142 de la LOTTT si no con base a un promedio de salario anual como lo indica el art. 97 del reglamento?? favor indicar

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  8. Hola, necesito me asesoren con una duda la cual es la siguiente, si un trabajador ingreso el 01-09-2007 hoy en dia con la nueva lottt que fecha se debe tomar para el calculo de los 2 dias adicionales por año, la fecha de ingreso del trabajador o la fecha de la reforma que es 01-05-2012? de ante mano muchas gracias.

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  9. tengo 16 años en la empresa privada, como se me explica el art 142 literal b .

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  10. necesito una tabla o ejemplo donde me muestre los dias adicionales acumulados de prestaciones

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    1. AÑO DIAS ADICIONALES
      1 0
      2 2
      3 4
      4 6
      5 8
      6 10
      7 12
      8 14
      9 16
      10 18
      11 20
      12 22
      13 24
      14 26
      15 28
      16 30

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  11. hola, yo comencé a trabajar el 25/01/99 y para hoy, 30/10/17 tengo 18 años de servicios, la empresa nunca me ha cancelado nada y hasta hace unos 4 años q formule el reclamo dicen q lo depositan a mis prestaciones las cuales están en la contabilidad de la empresa, los intereses son pirricos y el art 71 del reglamento establece q debe ser cancelado al menos q decidiere por escrito capitalizarlo osea la empresa me debe cancelar 2+4+6+8+10+12+14+16+18+20+22+24+26+28+30 hasta aquí serian 15 años de servicios los sucesivos serian 30+30+30- para un total de 330 días a salario integral anual, por favor necesito asesorial legal

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  12. hola, yo comencé a trabajar el 25/05/96 y para hoy, 30/11/17 tengo 21años de servicios, con respecto a los dias adicionales que van de 2 en cuantos dias en total me tocarian??

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    1. Hola. A partir del año 2012 te corresponden 30 días anuales por acumulativo, que sería el tope máximo. Ahora bien en tu liquidación final te debe dar un total de 390 días. Ahora bien ese sería el complemento de la liquidación por los literales a y b, pero estoy casi seguro que el método de cálculo que más te debe convenir por el tiempo que tienes laborando y la inflación del país, es el método por el literal c (30 días de salario INTEGRAL por cada año de servicio)

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    2. yo no estoy terminando la relacion de trabajo solo que en la ley esta que anualmente se le debe pagar al trabajador los dias adicionales lo que queria saber cuantos dias me tocaban y si se calcula por el ultimo sueldo que este debengando para ese año el trabajador?? o es con el ultimo sueldo de este año tengo esa duda

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    3. En ese caso de deben pagar la cantidad de días q le comente, solo q deben calcularse según la tabla de prestaciones al sueldo q corresponde al momento de generarse la deuda. Es decir los 30 días de este año al sueldo q ganaba para el momento q cumplió años en la empresa, y los 30 días del año anterior al sueldo q tenía en aquel momento y así sucesivamente

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    4. Muchísimas gracias, muy agradecida por la información

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  13. le dejo mi numero 04141422293 escribame y lo llamo x favor.

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  14. Buenas tardes cómo se debería cancelar las utilidades a último sueldo o posdatada o 5 días por mes a sueldo de cada mes

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  15. Buenas tardes cómo se debería cancelar las utilidades a último sueldo o posdatada o 5 días por mes a sueldo de cada mes

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  16. La bonificación de fin de año 30 días de salario promedio devengado en el año. Utilidades de acuerdo al 15% de utilidad fiscal al cierre del ejercicio económico.

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  17. buenas tardes tengo una duda con respecto a las vacaciones laboro de lunes a viernes , sabado y domingo de descanzo paso por escrito solicitando las vacaciones que son 30 dias por el tiempo que tengo laborando, las tomo de 18 de diciembre hasta el 30 de enero son 30 dias habiles pero la persona que es la encargada de llevar la contabilidad me dice que el sabado es laborable y que tengo que reintegrarme el dia 24 de enero , por favor necesito informacion

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  18. buenos dias tengo dudas con los dias adicionales de servicio. Tenemos un empleado con fecha de ingreso del 1/04/2005 y las prestaciones sociales se hacen en la contabilidad de la empresa. Mi pregunta es como se reflejan esos dos dia en la tabla de prestaciones sociales?

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    1. Hola, tal como lo refleja Arianne Castro mas arriba.
      En la tabla de prestaciones lo reflejas justo en el mes que cumple años de ingreso el empleado en la empresa.
      Saludos.!!

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  19. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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